列举我国历代的选官制度

察 举 制
西汉
孝廉
岁举
每年一次
举孝、察廉
孝廉多在 郎署供职，再迁为 尚书、 侍御史、 侍中、中郎将等官；在地方则为令、长、丞，再迁为 太守、刺史。秀才（茂材）多为地方 县令。贤良方正依 对策情况，在地方任守相， 在中央可任博士、 大夫、 列卿。
选举了大批 人才，扩大了统治基础；但为大 官僚把持，形成门生故吏集团。

秀才
诏举
不定期举行
策问当时重大 政治、经济问题。

贤良方正
（贤良文学）

东汉
孝廉
岁举
每年一次
举孝、察廉。

茂材（秀才）

贤良方正
诏举
不定期


九 品 中 正 制
魏晋
南北朝
上上、上中、上下、中上、中中、 中下、 下上、 下中、下下共 九品
郡 中正品评郡内 士子，定九品，呈送州。州中正审核士子评定，送 吏部待用。
中正 品第每三年品评更定一次。
品评 士人依据其 家世资历和士人的行能。
依据品第 授官。品高则 官高，品第则官低。
初，由于政府坚持"贤有识鉴"标准，中正官能认真品评人物，起到积极的选举人才的作用，但最终形成重家世、轻才德的风气，使"上品无寒门，下品无世族"，形成门阀政治。


科 举 制
隋、唐
常举
举人（头名解元）
国子监试
每年春天
明经科试儒家经学；进士科试诗、赋和 时务策。
举人可以参加 试官，后可转正，任 州县正 职官或授教职。


府试州试
每年秋天

进士（头名状元，分 甲第和乙第）
省试、殿试（武则天始）
每年正月
进士经过铨选任官，始以秀才科为贵， 后代以进士科。按甲第、乙第授官。

制举
举人
荐举
时间不定
以 试策为主，重在政治见识，辅以 文学。
高等由 中书、 门下直接授官，次等给予出身，等待铨选。

头名敕头


五代
、
辽
、
宋
、
金
常举
举人（头名解元）
国子监试、府试、州试
每年秋季
经学、文学并重。 理学在经学中开始占主导地位。
任府、 州官或任教职。
科举制打破 门第观念，在较广的 范围内，依据国家需要选拔各地的优秀人才；但在封建 专制统治下，它越来越禁锢着人们的思想。

头名省元，亦名 会元
省试（金称会试）
解送试后第二年正月或二月

进士（头名状元，二名榜眼，三名探花。一甲赐进士及第；二甲赐进士出身；三甲赐同进士出身）
殿试
省试后，一般在三月
诗、赋 制策。
进士及第直接授官。

制举
举人
荐举
时间不定
以制策为主，兼以 经义。
士人授官；官吏升迁。

头名敕头
廷试

元
举人（头名解元）
乡试
每年秋天
试经义和制策
考中进士有 作官 资格，蒙古人授六品官；色目人授七品官；汉人授官 从七品。


贡生（头名会元）
会试
乡试的第二年二月

进士（头名状元，二名榜眼，三名探花。一甲赐进士及第；二甲赐进士出身；三甲赐同进士出身）
殿试
会试的次月

明
秀才（头名案首）
县试、府试、院试
每年一次
以 四书五经为主，试经义制策，定以 八股文。
国子监生经特许任低级 官员。

举人（头名解元）
乡试
子、卯、午、酉年秋天
贡生、举人或授以小 京职或授府佐及州、县正职官，或就教职。贡士官职略高。

贡生（头名会元）
会试
乡试的次年春天

进士，分三甲。一甲赐进士及第，头名状元，二名榜眼，三名探花；二甲赐进士出身；三甲赐同进士出身。二三甲第一名为 传胪。
殿试
会试的次月
试四书五经及时务策。
一甲状元例授翰林院修撰；探花、榜眼授编修。二、三甲授 御史、 给事中、县令等官（正七品））。
明清时期以 八股取士，科举制 弊端更多，最后不得不废科举兴学校。

清
常科
秀才（头名案首）
县试
府试
院试
每年一次
以四书五经为主。
秀才无资格授官

举人（头名解元）
乡试
子、卯、午、酉年秋天
举人、 贡士做 知县或教官，考取学校教职后亦可议叙 官职。

贡生（头名会元）
会试
乡试的次年春天

进士（分三甲。一甲赐进士及第，头名状元，二名榜眼，三名探花；二甲赐进士出身；三甲赐同进士出身。二、三甲第一名为传胪。
殿试
会试的次月
试四书五经及时务策。
一甲授翰林院庶吉士；二、三甲授御史或县令等官（正七品）。

特科
博学鸿儒、 孝廉方正、 经济特科
殿试
不定期举行
试以 时务，经济策略等。
授予翰林院官职

注：本表以朝代为序，列出各朝代主要 选官 制度，辅助性选 官方式没有列出，其中由察举制衍生的荐举贯穿各朝代；从唐代始在常科中又设 武举，大致仿 文官制度实行。